障害福祉サービス事業所  まつはらの家


【運営方針】

1 運営目標
  誰もが幸せになれる地域社会の実現に向けて、障がい者が自立した生活が営めるよう一般
 就労の実現、就労機会の提供など就労にかかる支援を行う。利用者の基本的人権を尊重し、
 ニーズに基づいた、良質かつ適切なサービスを提供する。

2 重点項目
 (1) 工賃向上
  ・新規作業のパン製造事業(BAKERYパンピーノ)の安定した運営を目指す。
  ・自主製品の販路拡大を図るとともに、在庫の確実な管理を行い、顧客の要望に的確に対応
   する。
  ・地元企業の協力を得て施設外就労を実施する。
  ・作業工程・支援方法を常に見直していく。
 (2) 就労に向けた支援の充実
  ・一般就労に向けて、関係機関と連携して支援していく。また、就労後の定着支援にも力を入
   れる。
  ・
職場実習を含む施設外支援とともに、必要に応じてに生活訓練を行う。
 (3) 福祉サービスの充実
  ・施設内外の研修やチェックリストを活用しながら、人権擁護に対する職員の意識及び支援技
   術の向上に取り組む。
  ・事業所に対する要望、苦情を謙虚に受け止めて問題解決に努め、サービスの向上に努める。
  ・働きがいのある仕事を提供するとともに、行事等についても工夫を凝らす。
 (4) 事故防止・健康対策
  ・通所時における事故防止に万全を期すとともに、荒天時や冬期間(降雪・凍結時等)の安全対
   策を図る。
  ・不審者対策についてマニュアルに基づいた対応を周知し、徹底する。
  ・各種災害(火災、地震、津波等)を想定した避難訓練の充実により、防災意識の向上を図る。
  ・利用者個々の健康状態を常に把握し、必要に応じ通院等の助言を行う。
  ・感染症及び食中毒の予防対策を徹底する。
 (5) 地域生活支援の充実
  ・関係機関と連携して利用者の地域での生活のための支援を行う。
  ・利用者及び保護者からの相談には、共感を持って迅速かつ誠実に対応する。
  ・グループホーム利用者については、各バックアップ施設と連携し支援を行う。
 (6) 働き方改革実践による職場環境の整備
  ・時間外労働削減に向けた働き方改革、労務管理・業務内容の見直しを行う。
  ・職員の働きやすい職場環境の整備にも取り組む。





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